"Il vigile c'è, ma non si vede: che fine ha fatto?"
Questa domanda è più che giustificata e dare una risposta è importante, quanto difficile: spero di riuscirci in poche righe, perchè è complicato.
Il nostro Comune, dal 2010 ad oggi ha visto 2 dipendenti andare via con mobilità (uff.anagrafe e assist.somiciliare) e altri 2 dipendenti andare in pensione (veccho messo-vigile e uff.tributi).
Solo il veccho vigile è stato sostituito con l'attuale vigile: siamo passati da 12 a 9 dipendenti.
Le altre 3 figure non sono state sostituite, ritenendo che i rimanenti dipendenti potessero farsi carico del relativo lavoro.
Questo è stato possibile con la collaborazione di buona parte di loro, anche se gli incentivi erano e sono tutt'ora piuttosto ridotti per imposizione della spending review (i risparmi senza criteri imposti dal Governo).
Dopo il pensionamento dell'ultimo dipendente (uff.tributi), per il comune è scattato l'obbligo di rimpiazzarlo entro il 2013, oltre non si può più sostituitre.
Questo vorrebbe dire che da 9 dipendenti arriveremmo a 8, che attualmente riteniamo insufficienti.
Siccome l'Amministrazione ha già fatto consistenti risparmi e razionalizzazioni, non è accettabile subire ulteriori riduzioni di organico, solo per vincoli temporali dettati dal Governo.
Siccome la figura del vigile ha però una deroga, rispetto a questi vincoli temporali, tramite "mobilità interna", l'attuale vigile ha ricoperto anche il ruolo del dipendente andato in pensione.
In questo modo abbiamo evitato tagli alla pianta organica da parte dello Stato.
Ovviamente, mentre si perfeziona l'arrivo di un nuovo vigile, l'attuale vigile deve coprire le attività dei due uffici e pertanto la sua attività all'esterno ne sta risentendo.
E' una situazione temporanea che entro fine anno finirà, sia per l'arrivo del nuovo vigile, sia per il probabile avvio della polizia locale dell'Unione del Conselvano: fino ad allora, sfrutteremo la convenzione con la Polizia Locale della Saccisica.
