Dopo soli sei mesi dall'uscita dall'Unione, iniziano già a manifestarsi le conseguenze che abbiamo da sempre denunciato.
Infatti, con la delibera di Giunta DGC n°56/2015 (leggi QUI) la Giunta BRAZZO ha deciso di spendere circa 3'000 € in 3 mesi per far venire un dipendente Comunale di Tombolo 4 ore a settimana.
La delibera indica una retribuzione di 17,80 €/ora più un rimborso kilometrico dal costo indeterminato di "1/5 del prezzo di un litro di benzina".
Ebbene, tralasciando che dalla data di delibera al 30/01/2016 indicato sono 2 mesi e mezzo (non tre!), comunque il costo di 2'570 € in tre mesi significa 857 €/mese, cioè 214 €/settimana che per un pomeriggio di 4 ore vogliono dire un costo complessivo di 53,5 €/ora.
Se poi consideriamo che il totale della delibera è sbagliato e che infatti le voci di capitolo a fine delibera stessa riportano 2'000+400+170+250= 2'820 € il costo complessivo orario sarebbe addirittura 58,75 €/ora!
Quindi, come al solito, i conti non tornano: stiamo spendendo una valanga di soldi per il (dovuto) rimborso kilometrico oppure si sa già che questo dipendente verrà più di tre mesi!
L'altra questione, più importante, riguarda quali mansioni ha questo dipendente di "rinforzo".
L'incarico non viene dettagliato ma dal sito del Comune di TOMBOLO si apprende che il dipendente in questione è il responsabile dei servizi finanziari: il capo ragioneria, insomma.
Se così fosse, una figura come questa ce l'avevamo già a costo zero, quando eravamo nell'UNIONE, dove il responsabile dei servizi finanziari per i 7 Comuni era il capo area di Conselve.
Il Sindaco BRAZZO, una volta mal-usciti dall'UNIONE, si era dovuta auto-nominare dirigente dell'area finanziaria, con conseguenti scelte gestionali che abbiamo sempre combattuto nelle nostre dichiarazioni di voto in Consiglio Comunale.
Ora, con questa figura a 4 ore/settimana provano a riparare la carenza gestionale dell'area finanziaria "fintanto che non sarà trovata una soluzione struttrale alle esigenze organizzative dell'ufficio".
Non serve aggiungere altro.
Con la precedente Amministrazione DE MARCHI avevamo trovato nell'Unione proprio lo strumento per poter far fronte a queste necessità, senza costi aggiuntivi: i dipendenti comunali rimanevano gli stessi e venivano riorganizzati e specializzati, soprattutto per necessità temporanee.
Senza aumento dei dipendenti, i Comuni avrebbero potuto rafforzare gli eventuali uffici in difficoltà con la riorganizzazione e la rotazione.
Quindi, una volta uscita dall'Unione, non solo "CANDIANA non si basta", ma addirittura spendiamo quasi 3'000 € in 3 mesi per pagare extra orario un dirigente di un Comune a 60 km da qui!
La in-capacità gestionale dell'Amministrazione BRAZZO, finora, è stata tale da far uscire CANDIANA dall'UNIONE e pagare dipendenti esterni per rinforzo ai nostri, che evidentemente non bastano più.
Prepariamoci al peggio
Il Capogruppo NOI CON VOI
ANDREA DE MARCHI
